黄仁勋招募人才进行背景调查：如何评估对方的推理能力？

三藩市12日消息，安谋（Arm）推出了一档新的Podcast节目，由执行长哈斯亲自主持。首集邀请到了英伟达首席执行官黄仁勋进行对谈。在节目中，两人谈论了用人策略、决策过程，以及演讲技巧等话题。黄仁勋表示，在招聘过程中他更注重背景调查而非面试，同时会提出深度问题来了解对方的推理能力。安谋是一家晶片设计大厂，从10月开始，他们将每月都会上架这档节目，让更多人了解他们的管理理念和工作方式。 如想看更详细内容《请按这里》